CARTA ABIERTA AL PRESIDENTE DEL COLEGIO DE ODONTÓLOGOS Y ESTOMATÓLOGOS DE LA I región

Estimado Sabino:

En primer lugar felicitarte por el éxito de concurrencia al Foro del día 18 de febrero que demuestra el enorme interés que despiertan las relaciones laborales y la alarma ante las inspecciones y cuantiosas multas impuestas por el Ministerio de Trabajo como consecuencia de la indefensión e impotencia que tenemos los dentistas en materia laboral.

Como bien sabes, en APDENT este ha sido un tema prioritario, del que nos venimos ocupando los últimos años. Como miembros de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos hemos profundizado en el conocimiento de la nueva ley de Autónomos y en su posible repercusión en nuestra profesión. Tras realizar varias consultas en prestigiosos gabinetes de abogados laboralistas, llegamos a la conclusión de que, efectivamente, como se comentó en el foro, no entrábamos en la nueva figura del Autónomo Económicamente Dependiente, tal como está propuesta la ley y que difícilmente puede establecerse una relación laboral entre empresa y trabajador autónomo en nuestra profesión, dado los requisitos que se requieren.

En el mes de mayo del pasado año nos entrevistamos con el Director General de Inspecciones del Ministerio de Trabajo D. Raimundo Aragón, recibiendo en junio una carta suya por la que se comprometía a la paralización, durante todo el año, de las inspecciones en clínicas programadas, salvo las rogadas, es decir las denuncias. Como comprobamos en el foro, a pesar de que fueran justificadas como denuncias por parte del letrado del Colegio Sr. De Lorenzo, se produjeron numerosas inspecciones, siendo difícil comprobar el hecho de que fueran o no por denuncias. Se dedujo de estas entrevistas que la solución, tal como posteriormente se ha comprobado en las sentencias del Supremo, estaría en hacer laborales todas las relaciones de trabajo, por cuenta ajena, de los dentistas. Sin embargo nos parece que esta solución sería un disparate en los frecuentes casos en los que un dentista presta sus servicios en ocho o diez clínicas al mes, con un reducido horario que, en ocasiones no supera las cuatro horas semanales. ¿Deben hacerse entonces diez contratos de trabajo, cotizando a la S.S. por todos ellos? Como bien aclaró el magistrado presente en el foro D. Juan Torres, esta no sería la mejor solución, pues si una inspección se realiza en el momento en que está trabajando uno de estos colaboradores exigirán contrato laboral a tiempo parcial. Pero existen otras posibles formulas como la de facturar el trabajador, elegir sus pacientes y el horario, etc. que pueden ser útiles.

Otras “soluciones” propuestas pasaban por las que actualmente proponen algunas clínicas franquiciadas a sus trabajadores, constituir una sociedad limitada a la que facturar los servicios prestados. Otro disparate más encaminado a ocultar y defraudar, en definitiva. Se habló también en el foro de constituir, como otra posible solución, sociedades profesionales dando participación a todos los colaboradores de la clínica, cuestión que nos parece también desatinada.

Desde la Asociación, teniendo en cuenta este absoluto caos y falta de claridad en la situación, seríamos partidarios de establecer un régimen especial, del mismo modo que lo han hecho los abogados, estableciendo con ello un precedente. En él, además de producirse como en su caso, un borrón y cuenta nueva con todos los procedimientos de demanda en marcha, tendríamos todas las ventajas y diferentes modalidades que plantean nuestras relaciones laborales, tales como la exclusión de familiares que vivan con el titular, hasta un segundo grado, la puesta en marcha de un contrato en prácticas y muchas más que serían negociables. Pero para todo ello se necesita una firme voluntad y el deseo de luchar por encima de todas las dificultades planteadas en el foro por el Sr. De Lorenzo que, además de explicarnos la imposibilidad de llevarlas a cabo debería también esforzarse por encontrar soluciones. Este tema, como hemos podido comprobar, es de vital importancia para nuestra profesión y en él, por encima de rencillas y desacuerdos pasados, debemos estar todas las organizaciones y asociaciones que puedan aportar su trabajo, dedicación, esfuerzo y soluciones. En este sentido creo que no fue muy justo que la asociación que represento, tras trabajar durante años en este tema, no fuera invitada a participar en el foro ni se la tuviera en cuenta en ninguna negociación

Quiero manifestar nuestro total apoyo por el trabajo y esfuerzo de compañeros afectados directamente y multados, a los que tampoco se ha ofrecido solución alguna, como es el caso de D. Jesús Mª Gómez de Salazar, responsable de una Asociación en Getafe. Creemos que lleva razón al protestar por la escasa asesoría que el responsable jurídico del Colegio nos ofrece en estos temas, demostrando una actitud derrotista y poco alentadora. Sabemos que el Colegio tiene unas limitadas competencias en temas laborales, por lo que debería ser el primer interesado en favorecer asociaciones y colectivos que ayuden a resolverlos y que aporten algo de claridad y soluciones a estos difíciles y preocupantes problemas.

Si vamos a una solución mayoritariamente laboral necesitaremos un sindicato propio y un convenio colectivo que nos sirva de marco para empezar realmente a poder negociar nuestros problemas. Quiero reiterar nuestra disposición para, en un clima de cordialidad, poder colaborar con nuestro trabajo a dar soluciones prácticas y tranquilizadoras. Apoyamos tanto al Colegio como al Consejo en todos los esfuerzos que se hagan en este sentido e insistimos en ofrecer nuestra colaboración en lo que se estime oportuno.

La única discrepancia con mi compañero Jesús estaría en que, según mi opinión, antes de convocar otro foro masivo deberíamos trabajar para ofrecer soluciones concretas y, de este modo, poder exponerlas ante todos, pues el que asiste al foro lo hace para exponer su problemática particular y esperar una solución especifica del mismo. Por tanto, trabajemos primero en dar soluciones y luego informemos y discutamos sobre ellas, evitando la confusión y el marasmo de posibilidades que se barajaron en este foro.

Madrid 19 de febrero de 2008

Recibe un cordial saludo de

Carlos García Álvarez
Presidente de APDENT